O mês de março é marcado pelo Dia Internacional da Mulher, uma data que reforça a necessidade de avançarmos na promoção do bem-estar e na qualidade de vida das mulheres, inclusive no ambiente de trabalho. Garantir um espaço saudável e seguro é essencial para que as colaboradoras possam desempenhar suas funções com mais equilíbrio e produtividade.

Os desafios da saúde da mulher no ambiente corporativo

As mulheres enfrentam desafios específicos em relação à saúde no trabalho. Entre os principais estão:

• Carga dupla de trabalho: muitas conciliam as atividades profissionais com as responsabilidades domésticas.
• Saúde mental: ansiedade, depressão e esgotamento são questões comuns, intensificadas por jornadas longas e falta de apoio.
• Questões hormonais e reprodutivas: gravidez, menopausa e ciclo menstrual podem impactar a produtividade e o bem-estar.
• Assédio e desigualdade: ambientes que não promovem segurança psicológica podem gerar stress e problemas emocionais.

Como as empresas podem promover a saúde da mulher?

Empresas preocupadas com a saúde de suas colaboradoras investem em programas e políticas que favorecem o bem-estar. Algumas ações que podem ser implementadas incluem:

• Flexibilização de jornada: permitir home office ou horários mais flexíveis contribui para a qualidade de vida.
• Programas de saúde mental: apoio psicológico, palestras sobre gestão do estresse e iniciativas de mindfulness ajudam na prevenção do burnout.
• Benefícios voltados à saúde feminina: planos de saúde que incluam exames ginecológicos e acompanhamento especializado são fundamentais.
• Ambientes inclusivos e seguros: políticas de combate ao assédio e espaços que garantam conforto, como salas de amamentação.
• Incentivo ao autocuidado: programas de ergonomia, ginástica laboral e incentivo à atividade física são essenciais.

A importância da Prever na saúde ocupacional da mulher

A Prever tem um compromisso com a saúde e segurança no trabalho, oferecendo soluções personalizadas para garantir um ambiente laboral mais saudável e produtivo. Investimos em prevenção e cuidado, proporcionando suporte às empresas que desejam promover o bem-estar de suas colaboradoras.

Entre os serviços oferecidos pela Prever, destacam-se:

• Exames Ocupacionais: realização de Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) para admissão, demissão, periódicos, retorno ao trabalho e mudança de risco.
• Exames Complementares: eletrocardiograma, eletroencefalograma, audiometria, espirometria, exames laboratoriais, psicológicos e raio-x.
• Exames Específicos: exames toxicológicos para motoristas (CLT e CNH) e testes de COVID PCR.
• Programas e Laudos: elaboração de PCMSO, PGR, LTCAT, PPP, AET e PCA.

Neste mês da mulher, reforçamos a importância de cuidar da saúde feminina no trabalho. Afinal, mulheres saudáveis e valorizadas constroem ambientes mais produtivos, inovadores e humanizados.

Quer saber como implementar essas mudanças na sua empresa? Entre em contato com a Prever e leve mais saúde para suas colaboradoras!